Corropoli, 14/12/2023 – Baccalà Monti ha dato prova del suo impegno nei confronti dei suoi dipendenti premiando i successi ottenuti nel 2022 con un’iniziativa di welfare generosa fruibile nel 2023.
In riconoscimento dei risultati operativi raggiunti in bilancio, Monti ha deciso di stabilire un premio annuale per ogni dipendente.
Nel 2022, è stato raggiunto il primo obiettivo minimo e l’azienda ha così erogato un budget di €1000 a ciascun lavoratore, fruibile attraverso la piattaforma welfare Howden Assiteca.
Un gesto che sottolinea l’importanza del contributo di ogni singolo membro della squadra nell’ottenimento dei risultati aziendali dell’anno precedente.
Questo premio è stato erogato a tutti i dipendenti, a prescindere dalla posizione o dal livello di seniority.
Un’iniziativa che stabilisce un nuovo standard nel settore.
I dipendenti hanno accolto con entusiasmo l’iniziativa, apprezzando l’opportunità di beneficiare di un sostegno concreto in un momento economicamente incerto.
L’utilizzo al 100% del budget rappresenta un forte segnale di soddisfazione e di semplicità di utilizzo del sistema scelto per l’erogazione.
Il budget, gestito attraverso un sistema flessibile e adattabile alle esigenze individuali, ha permesso ai dipendenti di personalizzare il loro pacchetto welfare, migliorando così in modo significativo il loro benessere quotidiano.
“Questa iniziativa è un riconoscimento dei risultati eccezionali raggiunti nel 2022. Una scelta che vuole guardare ad un nuovo modo di intendere l’azienda, in cui la condivisione dei risultati e la volontà di essere vicini ai nostri collaboratori non passa solo attraverso le parole.” commenta Massimo Monti, CEO di Baccalà Monti.